兩個月前，我正準備要wrap up碩士生涯的spring term，打算回台灣渡個兩周的春假、回英國考期末考，然後迎接課程的高峰：實習/工作/企業諮詢專案。怎料三月底一周間歐洲疫情連環爆，本來兩周的spring break被迫變成兩個月(或更久)的逃難啃老relocation…
我們班上大部分的同學也都回到自己的國家避難。這段時間多的是因應疫情人力縮減、人事凍結，一個比一個慘的故事：原來拿到工作/實習機會被取消、正在面試的遇到停止招募、正在投履歷的面臨職缺關閉...這些都讓本來就已經是PSW(Post Study Work)簽證遺珠的2020畢業生求職路更雪上加霜。
我在經過一陣風雲變色、辛酸血淚、峰迴路轉後，算是找到了一根浮木，很幸運的在一間英國行銷agency謀得一職。目前也才上工了一周，卻是我兩個月以來，最開心的一周。也許客觀來說、乍看之下，這不是最理想的結果，也不是最長遠之計，但仔細想想，這其實是在這個時空背景下最適合的位置。
怎麼說呢...
我自己來英國讀書的初衷，就是能夠在歐美找到工作並在歐美生活3-5年。要達成這個目標，必須先滿足兩個必要條件，一是有居留、工作權，二是有經濟能力。而達成目標可以分為兩條途徑：
- 找到工作
- 找個歐美人嫁了
我來英國前大家就都開玩笑說，要在歐美待下來，找老公真的比找工作容易；再看看身邊成功的案例，從婚姻切入的也不失為權宜之計。但要找到一個合適的人、賭上一輩子，我可能還是沒有那麼勇敢XD 所以我硬著頭皮、咬著牙、靠自己，選擇當大齡學子，想透過學生簽證轉工作簽證來達到最終的目標。
既然選擇了第一條路，就要付諸行動往前邁進。我整理了三個在全球疫情肆虐、就業市場凍結、經濟萎縮的情況下找到工作的關鍵和策略，也和一個背景跟我相似、一樣在英國找到工作的朋友討論過，得到類似的結論。希望能幫助到還在泥淖中掙扎，不甘心就這樣回台、也還不想放棄的你們：
- 清楚自己的定位
在投履歷的時候，不妨用逆向工程(reverse engineering)的方式，換位思考對方為什麼需要你，你有什麼稀缺性能為這個公司或職位帶來價值。就我的狀況而言，過去在陸商、台廠做海外市場的經驗+西方語言文化理解力，就能為either陸台商出海或者歐美商進亞太貢獻所長。對一個擁有很多中國客戶的歐洲agency來說，他們最需要的就是我的語言、溝通能來居中協調、我的洞察力和學術背景來分析報告、我的科技行銷行業背景來發想創意、理解任務，還有我的工作經驗能快速上手。而他們提供給我的，則是最hands-on的歐洲市場實務和2B經驗，也能讓我從客戶端走到agency端，從亞洲雇主換到歐洲雇主。 - 廣結善緣拓展人脈網絡
我和朋友的工作機會能成的關鍵，都是透過內推。這體現了平時結交有意義的連結的重要性。華人社會一直有一句話：「有關係就沒關係」，坦白說我本來是很抗拒也很不屑的，但這其實只是人脈網絡發揮用處的一體兩面，且業界也越來越推崇透過內部推薦的方式找人才。在英國讀書的過程中，學校也一直強調networking的重要性，我也算是強迫自己去了很多這樣的場合，認識校友、認識想去公司裡的人，然後馬上在LinkedIn上建立關係，發個有記憶度的訊息 ──養兵千日，總能用在一時。
現在這個狀況，不管大公司或小公司，都或多或少面臨人力縮減、關閉職缺的情形，而突破這個窘境的方法，就是發現市場的缺口，然後透過內推當敲門磚，抄捷徑。
我發現中美貿易戰後，兩國關係不如既往，所以陸商出海逐漸改往歐洲發展，這缺口正巧與我的求職路徑不謀而合。
而這段找工作的期間，我也厚著臉皮發訊息給很多人求推薦，知道我在找工作的朋友，一個拉一個，也幫我內推到很多面試機會。不過找人內推和內推以後拿不拿的到面試機會，又是要看個人造化了。
3. 當個計畫通
到達目的地的路徑有很多條，條條大路通倫敦，只是花的時間和用的方式不同。我大方向的計畫是讓履歷的橫向技能更完整，所以希望能拿到歐洲工作經驗和2B經驗，補足履歷上的missing piece。為了這個大方向，我列了幾個Plans，從最理想的結果依序排序：
- Plan A：在課程間三個月summer term的internship或work placement中，找到英國或歐洲Tier 1的科技大公司，直接正職上路
- Plan B：在課程間三個月summer term的internship或work placement中，找到英國或歐洲Tier 1的科技大公司，先實習踏一腳進去，再好好表現，期待轉正
- Plan C：在課程間三個月summer term的internship或work placement中，找到英國或歐洲的agency，先實習踏一腳進去，再好好表現，期待轉正；或者只實習當跳板，先把歐洲在地經驗積攢起來當未來的籌碼
- Plan D：在課程間三個月summer term的internship或work placement中，找到台灣或大陸Tier 1的科技大公司，面向海外(preferably歐洲)市場，直接正職上路
- Plan E：在課程間三個月summer term的internship或work placement中，參加學校媒合的企業諮詢專案(consulting project)，等九月再開始找工作
但往往最理想的也是最難達到的…Plan A & B在疫情的催化下，已經是死路一條，即使透過內推也未果；加上身為「外國人」的劣勢，我很明顯的感受到我的skill set和背景在亞洲比歐美更受重視，不論在機會或薪水上，都有著巨大的鴻溝，要能成功打入，勢必得在薪水、職位或公司的選擇上有所妥協。(不過也可能是我自己能力不足啦XD)所以我在歐洲的求職策略和在亞洲的就很不一樣，歐洲會比較謙遜一些，亞洲就會比較assertive。但我覺得既然我技術上來說還是個學生，在歐洲也就無所謂蹲低一點、後退一些，眼光放遠一點。
也還好我還有Plan C, D, E！天無絕人之路！即使現在沒辦法達成Plan A & B，有其他Plans的積累，也不是件壞事。對現在的我來說，能有品質的學習和生活，比賺到更多的錢重要。
而找工作的細節執行我則做了一個Spread sheet，分類標註了公司、職位、地點、聯絡窗口、投遞和得知結果的時間點…投到手軟，拒絕信也收到手軟，石沉大海的也所在多有。但是有個紀錄也比較能釐清方向，追溯成效。
另外，我的cover letter和履歷都是有好幾個版本的，我會配合的職缺的差異，調整履歷的呈現以及cover letter的方向。這大概也是我求職路上花最多時間的地方。
這段時間真的很難熬很沮喪，雖然我比較幸運的在一陣混亂中算是有了暫時的落腳，但這只是起點，我也只跨出了小小的第一步。下一步要小步快跑還是邁步跨欄，考驗才剛開始。
最壞的時候也許是最好的時候，趁著可以沉潛的時候充實自己，才能蹲得越低，跳得越高。
革命尚未成功
同志仍須努力💪
拍個手一起加油吧 👏
